|
Har I måttet – eller står I overfor at skulle – afskedige medarbejdere eller gennemføre omstruktureringer, der influerer på den enkeltes jobmæssige situation? Så er her en mulighed I kan give jeres medarbejdere
2-dages afklarings kursus for medarbejdere, der har været eller skal gennem en jobmæssig forandring og har brug for værktøjer og inspiration til at finde ud af, hvordan deres arbejdsmæssige fremtid kan forme sig.
Vi har udviklet et forløb med en række effektive forandringsværktøjer, herunder et Mulighedskompas. Deltagerne bliver på kurset guided fra en oplevelse af uklarhed -> til afklaring af muligheder -> til indkredsning af den enkeltes personlige valg og action steps.
Alle kommer fra kurset med en handlingsplan, så de har et solidt grundlag for at arbejde videre med at skabe den job-/karrieremæssige forandring, de har indkredset på kurset.
Målgruppe
Medarbejdere i virksomheder, der har måttet/står for at skulle afskedige eller omstrukturere og i den forbindelse flyttet/flytter opgaver, lukket/lukker afdelinger osv.
Formål med kurset
At de berørte medarbejdere hurtigst muligt kommer i gang med at afsøge nye muligheder i eller udenfor virksomheden.
At de tilbageværende ledere og medarbejdere oplever, der er taget hånd om deres kollegaers arbejdsmæssige fremtid, så de selv kan holde fokus på hverdagen og målene.
Mål med kurset
Personlig afklaring for den enkelte med fokus på muligheder og en konkret plan at arbejde videre med.
Udbytte
Personlig afklaring under professionel assistance og i trygge rammer.
Handlingsplanen kan f.eks. indeholde actions step og overordnet tidsplan for: Hvad er det næste skridt jeg skal tage og hvornår? Hvem kan jeg få råd og vejledning fra og hvornår tager jeg kontakt? Hvilke detaljer, som er udløber af min overordnede plan, skal jeg arbejde med og hvilke deadlines vil jeg sætte? Hvilke kursus-/uddannelsesmuligheder skal jeg undersøge nærmere og hvornår går jeg i gang med det? Osv. osv.
Værktøjer, der kan bruges igen og igen i forskellige sammenhænge.
Større selvtillid og selvværd som følge af proaktivt at træffe nogle bevidste valg og fravalg.
Viden om
Hvad det er, der afholder os fra at kaste os ud i nye udfordringer?
Hvordan kan man identificere og navigere udenom de forhindringer, der – når vi kigger nærmere på dem - ikke er reelle men blot findes i vores tanker og forestillinger?
Hvordan kan man navigere gennem de forhindringer, der er reelle, og som vi kan lære noget meget værdifuldt af at gå igennem?
At sætte sig mål, der er så klare, at de kan nås.
Hvor vigtigt det er, at beslutte sig for, hvornår mål og delmål skal nås.
Hvor vigtigt det er, at fokusere på de ting, man har indflydelse på.
Hvor vigtigt det er, at tage indflydelse på sin egen situation og gøre det på baggrund af nogle personlige overvejelser.
|