|
Kurset udbydes udelukkende som virksomhedskursus
Ledere som har svært ved at gennemføre ubehagelige samtaler med medarbejderne, vil kunne bruge dette kursus som personlig træning i samtalens svære kunst. Tilrettelagt i den enkelte virksomhed giver kurset alle nødvendige værktøjer til at indføre medarbejdersamtaler i virksomheden. AKTI tilbyder at udarbejde skemamateriale og at deltage i orienteringen af medarbejderne.
Hvad er målet med kurset?
På kurset lærer du at tilrettelægge og gennemføre systematiserede og målrettede medarbejder-samtaler. Men fokus kan også være at holdningsbearbejde de udfordringer der kan være med at iværksætte medarbejdersamtalesystemet. Så er dagsordenen en lidt anden end bagsiden her.
Hvem er målgruppen?
Ledere som i deres arbejde anvender systematiske udviklingssamtaler med medarbejderne.
Hvad lærer deltagerne?
• Du får en effektiv disposition for medarbejdersamtaler.
• Du får kendskab til og træning i brugen af administrative
hjælpemidler, samtaleskemaer, checklister m.m..
• Du får grundig indsigt i de mekanismer der henholdsvis
kan befordre og hindre en frugtbar samtale.
• Du bliver trænet i at lede en samtale, og du lærer at se
problemerne og fordelene fra begge sider af bordet.
• Du får et komplet skemasystem som er lige til at bruge
hjemme i virksomheden
Hvordan gennemføres kurset?
• Det er resultatorienteret
Rollespil, erfaringsudveksling og ikke mindst konstruktiv feed-back giver dig sikkerhed i medarbejdersamtalen og giver dig en god ballast når systemet skal praktiseres
• Det er krævende
Du er i konstant aktivitet, og du må være åben over for nye synspunkter.
Deltagerforudsætninger
• At du har nogen erfaring fra personaleledelse.
• At du bruger den nødvendige tid på forberedelse inden kurset.
• At du er indstillet på at yde en betydelig indsats under selve kurset.
|