|
Sammenspillet imellem mennesker gør en forskel!
For at være en ledende vidensorganisation, skal vore personlige kompetencer frigøres og målrettes. Det er ofte i samspillet, at vi opdager ny viden og videreudvikles. Her skal vi være i stand til at inspirere og motivere os selv og andre til at dele viden. Det kræver tillid at vise sin sårbarhed i et konkurrence miljø. Coachen må også være en rollemodel i sin lederskikkelse, én som andre kan spejle sig i.
Dine personlige kompetencer og evne til at udfolde det menneskelige potentiale er en stærk konkurrenceparameter.
Den første og eneste af sin art i Danmark, hvor disse er kombineret!
Dansk Coaching Institut og Erhvervsakademiet Nord i Kongens Lyngby har i fællesskab udviklet en fokuseret og forretningsorienteret coachuddannelse- Business Coaching, hvor akademifaget ”Coaching i organisationer” med 10 ECTS point indgår og en akkrediteret International ICC Certificering.
I et hastigt voksende marked med mange udbydere af coaching kan det være svært at vide hvad man køber. Coaching begrebet bliver ofte brugt i flæng, og det kan udvande coaching som begreb. Internationalt er coaching en velafgrænset disciplin. Den kan udføres forskelligt, men skal følge visse spilleregler for at kunne betegnes som coaching. For at opnå den optimale effekt af sin coaching, er det vigtigt at have en grundig uddannelse og træning.
Skab en målrettet værditilvækst ved hjælp af coachingteknikker
Målet er at uddanne ledere til at bruge coaching til at udvikle organisationens konkurrence evne og skabe en målrettet værditilvækst. Lederen vil i større grad udvikle sine personlige og sociale kompetencer koblet på forretningsforståelse og det at drive virksomhed under forandring.
Business coaching
Coaching i organisationer er lederens fokus på business coaching og er en helt ny og unik coachuddannelse for dig, der ønsker adgang til et effektivt metode, du kan bruge til udvikle din organisation, afdeling, team – og dig selv.
Der er fokus på forandringsledelse med udgangspunkt i en coachende lederadfærd der udvikler samarbejde, kommunikation og opgaveløsning i dagligdagen. Målet er en involverende ledelses tilgang, hvor du som leder får sat mål og rammer sammen med dine medarbejdere og derved opnå de aftalte mål.
Eksaminationen som indgår i uddannelsen gør at uddannelsen er godkendt af undervisningsministeriet og understreger, at her lever uddannelsens kvalitet, rammer og indhold op til høje krav for efteruddannelse.
Endvidere er underviserne kompetente med flere års erfaring i at praktisere coaching og uddanne coaches. Dette kombineres med mange års ledererfaring og udvikling af mennesker og organisationer.
Coaching motiverer mennesker til, at gøre det de gør bedst, bedre
|