Program

Kl. 09.00 Velkomst ved ordstyrer

Kl. 09.10 Stærk kommunikation
v/Birgitte Boers, Stifter, Reputation Works

Når du er velforberedt og rolig, kommunikerer du, så det bliver forstået og respekteret - og bringer HR på den strategiske dagsorden. Din forberedelse og dit mindset er afgørende for din kommunikation og gennemslagskraft. Når du sænker skuldrene, gør dine omgivelser det også.
Birgitte Boers er oprindeligt uddannet journalist og har fra starten hos Jyllands-Posten arbejdet for nogle af Danmarks førende virksomheder, blandt andet som kommunikationschef hos McDonald’s Danmark, Kommunikationsdirektør hos Forsikring&Pension til Nordisk kommunikationschef hos CODAN før Birgitte gik egne veje med Reputation works.
I dag arbejder hun som selvstændig konsulent for en række virksomheder – og er blandt andet kendt for træningsforløbet ’Autentisk lederkommunikation’, hvor ledere får hjælp til at identificere og bruge deres personlige og kommunikative styrker. Birgitte er inspirerende, energisk og har en høj faglig standard.

Kl.09.55 Gennemslagskraft & handlekraft i HR
v/ Cand. Psych. Jon Andersen, Partner, Kjerulf & Partnere

Hvad er de psykologiske komponenter i at få en fremtrædende rolle i ledelsen og på direktionsgangene? Hvordan bliver man opfattet som resultatskabende og forretningsorienteret overfor ledelsen? Gennem begreber som autoritet, handlekraft og gennemslagskraft vil indlægget give inspiration til den adfærd og det mindset, der skal til for at HR får en central rolle i virksomheden og opmærksomhed fra topledelsen.
Jon Andersen har mangeårig erfaring som ledelseskonsulent, proceskonsulent, coach, supervisor, og underviser i både private og offentlige virksomheder. Har som ekstern konsulent arbejdet med HR dels i form af design af HR-strategier og dels i form af større lederudviklings- og talentprogrammer.

Kl. 10.40 Kaffepause

Kl. 11.00 Personlig Gennemslagskraft: Syv vaner for fra verdens stærkeste kommunikatører
v/Jesper Klit, inspirator og foredragsholder

Kommunikation er magt! Den der kommunikerer mest effektivt og har den stærkeste, personlige gennemslagskraft vinder. Midt i en tidevandsbølge af information konkurrerer vi ikke mindst på opmærksomhed. Hvis du ikke kan fange direktionens, kundens eller din partners opmærksomhed, har du et problem.
 I dette indlæg vil Jesper Klit – en af Danmarks mest efterspurgte inspiratorer indenfor kommunikation og ledelsen – med udgangspunkt i sin nye bog: ”Personlig Gennemslagskraft: Syv vaner fra verdens stærkeste kommunikatører” udfordre os på, hvad vi kan lære af nogle af verdens bedste kommunikatører.

Kl. 12.00 frokost og workshop

Kl. 13.00 Målbar HR for” De Bedste Arbejdspladser 2014”
v/ Jacob Haldrup Jacobsen, HR afdelingschef, Region Nordjylland

Region Nordjylland af den overbevisning at effektivitet, engagement og kvalitetsbevidsthed bedst opnås ved, at medarbejderne deltager i de beslutninger der danner rammerne for arbejdet.
Hvordan håndterer vi de divergerende krav der stilles til os, og samtidig udvikle og sikre attraktive arbejdspladser?
Hvordan arbejder vi i Region Nordjylland med De Bedste Arbejdspladser som en del af Strategi 2014?
Hvordan har vi synliggjort De Bedste Arbejdspladser og hvilke bestræbelser har vi gjort for at gøre strategien målbar?

Kl. 13.45 Strategisk Human Resources i en international kontekst
v/ Stina Atar, HR Functional Leader, FN Danmark

Strategisk HRM i et international miljø
• Hvordan investerer man i sine medarbejdere?
• Hvorfor og hvordan er ledelsen afhængig af opdateret, ’real time’ medarbejder information?
• Hvordan kan medarbejderdata skabe strategisk værdi i en global kontekst?
• Hvordan bliver  ledelsens beslutningsproces forbedret af HR dashboards og Key Performance Indicators (KPIs)?
• Hvordan bliver performance management og kompetenceudvikling effektivt sammenkoblet?
• Hvad skaber ‘buy in’ fra medarbejderne?

Kl. 14.30 Kaffepause

Kl. 14.45 HR som business partner - for at gøre en forskel på bundlinien
v/ Hanne Taarup, HR-direktør, Konica Minolta Denmark A/S

Hvad er HR direktørens rolle på direktionsgangen  og  hvordan bliver man business partner for de andre direktører. Hør Hanne Taarup fortælle om HR Strategi planen hos Konica Minolta, herunder
hvilke KPI Konica Minolta finder vigtige, for at måle om der tilføres værdi til forretningen?

Kl. 15.30 Hør Janne Albertsen fortælle om sin karriere og ledererfaring…
v/Janne Albertsen, administrerende direktør og rektor i Pharmakon.

Janne Albertsen er oprindeligt uddannet husholdningsøkonom, derefter cand.psych. samt MBA fra SIMI. Hun startede sin karriere på Århusegnens Husholdningsskole hvor hun som 29 årig blev direktør. Tre år senere blev hun ansat som konsulent i DI, hvor hun i 1999  blev den første kvindelige direktør og medlem af direktionen i DI. Janne Albertsen fik udvikling af virksomhed og mennesker, internt såvel som eksternt på dagsorden i DI. I dag sidder hun i en stilling som rektor og direktør i Pharmakon. Janne Albertsen vil fortælle om sin mangeårige erfaring som leder, sin karriere og om hvordan hun har skabt fokus ledelses- og organisationsudvikling igennem hele sit arbejdsliv.”

Kl. 16.15 Afslutning ved ordstyrer